前天写了一篇《今天参加技校的双选会，一个学生也没招到！》微头条，没想到引起了这么多人的共鸣！

因为那天我代表我们公司去新乡职业技术学院进行招聘，我们是做工程机械的，主要招机械，电气，液压及焊接专业的学生从招聘开始到结束，基本上没有招到一个学生，并且到展点询问的相关专业学生也比较少，和其他企业沟通后得知，他们也没有什么收获。

因此，有感而发，写了篇微头条，没想到引起了好多人的评论！有的条友说企业招不到人，原因不外乎工资不高、工作环境和发展前景不好，要么就是学生梦想很高，看不上我们这些小公司！

有的条友也去参加过招聘，有的学生对自己太过自信，开口就是高工资，要明白有的企业领导才这个工资数了

也有条友对学生下车间实习持赞同态度，认为车间实习有助于对整个行业的直观认识，才能深刻理解产品制造的原理！

更有条友对我发表的感慨持有抵触态度，满满的情绪溢出纸面！

我公司属于传统机械制造业，好多零部件可谓是纯手动制作，这就要求员工必须要懂图纸、会拼活、会焊接、气割、等离子、钻孔、打磨以及常用的工具器等，这些都要熟练使用，这样才能完成一个零部件的制作因为公司行业性质的原因，电气、液压技术人员岗位职责内包含研发设计、设备选型、安装以及调试及维修，机械技术人员需要在车间实习三个月，方可正式上岗，当然这也不是绝对的，如果技术总工需要协助出图纸的话，也是要优先协助技术总工的。

因为我公司所在的区域，属于三线小城，毕业生的实习工资标准都处于3500-4500之间，三个月之后，根据个人的技能水平调整工资，一般调整500元左右，除非特别优秀的，会调整1000-2000元因为要想拿高工资就得靠自己的技能和做出的成绩。

工资是自己挣得，而不是别人施舍的！说实话，传统机械行业是一个枯燥而又充满挑战的行业，可能没有新能源和机器人新型机械行业充满激情、充满前景，但只要你沉下心来，不浮躁、不好高骛远，好好学习技能，工资也会随着自己技能的提升而增加。

就以我为例，我刚来公司的时候，本科毕业，实习工资才3500，转正后4000，干了两年机械设计，工资涨到5000一次偶然的机会，我从技术岗位到了生产岗位，负责整改生产的工作，刚开始确实困难重重，老员工的不服，生产流程的不熟悉，整整利用了半年时间，才把各个环节捋顺，保证了生产的顺利进行。

虽然比起原来的技术工作，确实压力大了好多，也更累了，但工资也涨了，一个月基本上能拿到8000-10000元

虽然这个工资在大城市可谓是垫底的存在，但在我们这个三四线小城，确实是可观的一个收入，我希望机械行业的学生们不要对传统机械行业过于悲观，只要你肯努力，肯用心学习技能，不怕苦、不怕累，每一个人都会有一个辉煌的前景！